Information お知らせ

わかばケアセンターでは、従業員の心身の健康の維持増進を図る為様々な取り組みをしています。

この度、それらの取り組みが認められ、経済産業省の政策のひとつである《健康経営優良法人》に認定されました！

せっかくの機会ですので、わかばの「健康経営」の取り組みの一部をご紹介しようと思います！

〇登録ヘルパーさんを含む従業員の、年１回の定期健康診断の受診率１００％

〇ストレスチェックの実施と、メンタル相談窓口の設置

〇テレワーク勤務の推進

〇職場の活性化に向けたサークル活動の推進

〇朝礼での運動の実践

〇社内全面禁煙

その他にも、有給休暇を取得しやすかったり、

ライフステージに合わせて時短勤務などの働き方を選べたりと

ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

 

心と身体の健康は、充実した日々を送る為には言うまでもなく必須ですよね。

わかばはこのように様々な取り組みをしているので安心して働くことができますし

より一層、自分自身の健康を気遣い、身体と向き合いながら毎日を過ごすようになったと実感しています。